Kjarasamningur milli VR og Samtaka atvinnulífsins

6 5. Fyrirtækjaþáttur kjarasamnings 34 5.1. Skilgreining 34 5.2. Markmið 34 5.3. Viðræðuheimild 34 5.4. Ráðgjafar 34 5.5. Fulltrúar starfsmanna - forsvar í viðræðum 34 5.6. Upplýsingamiðlun 35 5.7. Heimil frávik 35 5.8. Endurgjald starfsmanna 36 5.9. Gildistaka, gildissvið og gildistími 37 5.10. Áhrif fyrirtækjasamnings á ráðningarkjör 37 5.11. Meðferð ágreinings 37 6. Aðbúnaður og hollustuhættir 38 6.1. Lyfjakassi, hreinlætis- og kaffiaðstaða 38 6.2. Reglur um matstað 38 6.3. Öryggisbúnaður 38 6.4. Ágreiningur 39 7. Verkfæri og vinnuföt 40 7.1. Vinnu- og hlífðarföt 40 7.2. Tryggingar og tjónabætur 40 8. Vinnuslys, slysatryggingar, atvinnusjúkdómar og greiðslur launa í slysa- og veikindatilfellum 41 8.1. Vinnuslys og atvinnusjúkdómar 41 8.2. Laun í veikinda- og slysaforföllum 41 8.3. Læknisvottorð 42 8.4. Mæðraskoðun 42 8.5. Veikindi barna og leyfi af óviðráðanlegum ástæðum 42 8.6. Dánar-, slysa- og örorkutryggingar 43 9. Sjúkrasjóður, orlofssjóður, starfsmenntasjóður lífeyrissjóðir og starfsendurhæfingarsjóður 46 9.1. Sjúkrasjóður 46 9.2. Orlofssjóður 46 9.3. Starfsmenntasjóður 46 9.4. Lífeyrissjóðir 46 9.5. Starfsendurhæfingarsjóður 47 10. Um rétt til vinnu og aðildar að VR/LÍV 48 10.1. Réttur til vinnu 48 10.2. Réttur til aðildar að VR/LÍV 48