8
F R É T T A B L A Ð E F L I N G A R - S T É T T A R F É L A G S
Kjaramál
ljóst að áfram þurfi megináherslan
að vera sú að hækka lægstu launin
sérstaklega
Nú í aðdraganda endurskoðunar kjara­
samninga eru ýmis atriði sem þarf
að hafa í huga þegar horft er til þess
hvort að kaupmáttarþróun félags­
manna hafi aukist sem er ein af þeim
megin forsendum gildandi kjarasamn­
inga. Ljóst er að ef einungis er tekið
mið af almennu launahækkuninni sem
var 3,5% í febrúar síðast liðnum þá
hefur kaupmáttur ekki aukist þar sem
verðalag hefur hækkað rétt yfir 4% frá
desember 2011. En lágmarkstekju­
tryggingin hækkaði hins vegar meira
eða um rétt ríflega 6% á þessu ári sem
þýðir að kaupmáttur jókst hjá þeim sem
eru í tekjulægsta hópnum. Þetta segir
Harpa Ólafsdóttir sem hefur að undan­
förnu skoðað ýmis gögn Hagstofunnar
og Eflingar og niðurstöður í viðhorfs­
könnun Flóafélaganna til að meta hvaða
breytingar á kjarasamningnum komi sér
best fyrir launafólk innan Eflingar við
framlengingu kjarasamninganna ef það
verður niðurstaðan.
Hjá Hagstofunni er hægt að sjá mismunandi
launaþróun eftir starfsstéttum og þannig
Endurskoðun
kjarasamninga
sjáum við til að mynda að laun verkafólks
hafa hækkað um 4,3% milli ára ef horft er til
3.
ársfjórðungs á meðan laun skrifstofufólks
hafa hækkað um 7,2% og laun alls hafa
hækkað um 5,8%. Hækkunin er því afar
mismunandi eftir hópum. En hér er verið að
bera saman launaþróun reglulegra launa, þ.e.
fyrir fullt starf en án yfirvinnu.
Heildarlaun karla hækka um 8% en kvenna
um 4%
En niðurstöður nýrrar Gallup könnunar
meðal félagsmanna gefur einnig vísbendingar
um hvernig laun hafa þróast hjá einstökum
hópum og eins hvort vinnutíminn hafi breyst.
Þannig leiðir könnunin í ljós að heildarlaun
karla hækkuðu að meðaltali um 8% á meðan
heildarlaun kvenna hækkuðu að meðaltali
um 4%. Yfirvinnutímum hjá körlum í fullu
starfi fjölgaði einnig úr 6,6 í 8,4 klukkustund-
ir á meðan yfirvinnutímar hjá konum stóðu
Harpa Ólafsdóttir, hagfræðingur Eflingar
Hvaða veganesti höfum við úr Gallup könnun ?
nánast í stað eða fóru úr 3,5 í 3,1 klukku-
stund.
Þá er mikilvægt að skoða ekki eingöngu
meðaltalstölur launa heldur einnig dreifingu
launa. Þannig gæti ákveðinn fjöldi einstak-
linga sem eru að fá verulegar umframhækk-
anir leitt til mun hærri meðaltalshækkana en
flestir eru að fá.
Í síðustu kjarasamningum var lögð sérstök
áhersla á hækkun lægstu launa enda hafði
viðhorfskönnun Gallup 2010 leitt í ljós að
8
af hverjum tíu félagsmönnum voru því
sammála að leggja áherslu á hækkun lægstu
launa. Þannig hækkaði tekjutryggingin í
upphafi um 17.000 kr. og fór í 182.000 kr. í
júní 2011. Tekjutryggingin er nú 193.000 kr.
og á að hækka í 204.000 kr. í febrúar á næsta
ári ef samningar verða framlengdir.
Þegar við skoðum dreifingu dagvinnulauna í
niðurstöðum Gallup þá segjast 27% kvenna
að þær séu með dagvinnulaun undir 200.000
kr. fyrir fullt starf og 15% karla. Þá segjast
40%
þeirra sem starfa við ræstingar vera með
dagvinnulaun undir 200.000 kr. fyrir fullt
starf.
Samkvæmt þessu er nokkuð ljóst að áfram
þurfi megináherslan að vera sú að hækka
lægstu launin sérstaklega.
Ljósm. Þorfinnur Sigurgeirsson